邹城市：思想引领锤炼优良作风 深化年轻干部队伍建设

按：为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集(zhēngjí)展示活动(huódòng)（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织(dǎngzǔzhī)征集优秀党建案例。以下(yǐxià)为本期入选案例。 近年来，济宁邹城市行政审批服务局认真贯彻新时代好干部标准和党的组织路线(zǔzhīlùxiàn)，系统谋划干部队伍建设，切实加大年轻干部培养锻炼(duànliàn)力度(lìdù)，优化成长(chéngzhǎng)路径，搭建成长平台，教育引导年轻干部、关键岗位(gǎngwèi)干部、新提拔干部锤炼党性、明辨是非、增强定力，扣好年轻干部成长成才的“第一粒扣子”，打造一支担当作为、业务精湛、作风(zuòfēng)优良的年轻干部队伍，推动年轻干部在新时代展现新担当、实现新作为。 思想淬炼(cuìliàn)筑牢理想信念根基。抓好年轻干部(niánqīnggànbù)(niánqīnggànbù)日常教育学习，强化针对年轻干部的党性锤炼、政治(zhèngzhì)理论(lǐlùn)学习、业务知识培训，让年轻干部搞清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，把严的规矩立起来，把好的作风树起来，树牢终身学习理念，用党的创新理论武装头脑，抓好“主题党日”“三会一课”等制度(zhìdù)落实，结合政务服务大讲堂、我(wǒ)来讲党课等活动推动学习往深里走(zǒu)、往心里走、往实里(shílǐ)走，提升年轻干部理论修养。依托“灯塔大课堂”“山东干部网络学院”“学习强国”等平台，拓展“线上阵地”，引导年轻干部正确处理工学矛盾，保持理论学习“热运行”，持续强化理论武装。 政治(zhèngzhì)(zhèngzhì)历练铸就忠诚担当品质。深化严明政治纪律和政治规矩学习在读原著、学原文、悟原理中(zhōng)增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同；常态化开展党内法规宣传教育，把党章党规党纪作为(wèi)政治学习的(de)重要内容，切实锻炼年轻干部对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当品质。同时，通过开展现场警示(jǐngshì)教育、组织年轻干部交流研讨、集中观看警示教育片等方式，加强对年轻干部的教育引导，同时落实好集中学习、谈心谈话等各项措施(gèxiàngcuòshī)，建立完善(wánshàn)廉政档案，运用以案促学(cùxué)引导年轻干部把中央八项规定及其(jíqí)实施细则精神内化于心、外化于行，让年轻干部受警醒、知敬畏，不断加强党性修养、守牢廉洁底线，切实以优良作风凝心聚力、干事创业。 一线(yīxiàn)锻炼提高实践执行能力。强化(huà)理论学习(xuéxí)与实践锻炼相结合，实施“支部建在审批链上”“先锋亮(liàng)在一线”“一线考察考核”等工作法，让年轻干部(niánqīnggànbù)在为民服务、推动(tuīdòng)发展中继承发扬党的光荣传统、优良作风，切实把学习教育成效转化为服务群众(qúnzhòng)、解决问题、推动发展的实际行动。依托(yītuō)“e路宠企”服务队，组织年轻干部深入一线常态化开展送(sòng)政策、送服务、现场办公等服务活动，现场累计解决企业诉求3100余项，企业满意率达到100%。同时，结合“双联双创(shuāngchuàng)”等工作，引导年轻干部在重点(zhòngdiǎn)任务攻坚、增进民生福祉等工作中冲锋在前、勇担重任，通过开展志愿服务活动，深入社区、村庄为群众提供政策咨询、上门帮办等服务，让群众足不出户即可完成业务办理，以群众幸福感、获得感、满意度的提升检验年轻干部队伍建设成效。 通讯员(tōngxùnyuán)：武凡芝 窦晓攀